上海国汇实业有限公司批发美标H型钢，美标工字钢，美标槽钢，美标角钢，欢迎来电订购：021-6095 3732 曾影 137 6472 2601
产品型号 规格 材质 产地
美标槽钢 38*14.3*4.76 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 51*25*3 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 51*25*5 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 76*35*4.3 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 76*37*6.6 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 76*40*9 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 102*40*3.2 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 102*40*4.7 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 102*43*8.2 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 127*44*4.8 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 127*47*8.3 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 152*48*5.1 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 152*51*8 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 152*54*11.1 Q235/Q345B CD 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 178*53*5.3 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 178*55*8 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 178*58*10.6 Q235/Q345B CD 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 203*57*5.6 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 203*59*7.7 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 203*64*12.4 Q235/Q345B CD 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 254*65*6.1 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 254*69*9.6 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 254*73*13.4 Q235/Q345B CD 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 305*74*7.2 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 305*77*9.8 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 305*80*13 Q235/ 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 330*102*9.8 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 330*103*11.4 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 330*112*20 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 381*86*10.2 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 381*89*13.2 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 381*94*18.2 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 457*100*11.4 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 457*102*12.7 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 457*104*15.2 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
美标槽钢 457*107*17.8 Q235/Q345B 宝钢，济钢，唐钢
太钢集团党委书记、董事长高祥明参加会议并讲话。太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵主持会议并就落实好全面预算目标任务提出具体要求。
会上，太钢集团计财部和太钢不锈计财部负责人分别汇报了2020年全面预算（草案），禄纬堡太耐公司负责人汇报2020年生产经营目标及重点工作，炼钢一厂负责人汇报2019年质量管理工作情况及2020年措施和目标。公司相关领导就进一步落实好全面预算管理目标提出意见建议。
会议指出，过去一年，集团各系统克服了许多困难，取得了比较好的成绩，为公司核心竞争力的快速提升做出了重要贡献。2020年是公司加快推进高质量发展的关键之年，形势复杂，挑战更大，充满了不确定性。刚刚闭幕的中央经济工作会议，是在全面建成小康社会和“十三五”规划收官前夕召开的一次重要会议。会议深刻分析了当前经济形势，全面总结了全年经济工作，谋划了明年工作思路，为我们做好明年的工作指明了努力方向。公司各单位、各部门要深刻领会中央经济工作会议精神，把思想和行动统一到中央对形势的判断和对工作的要求上来，既要正视困难，又要坚定信心，勇于担当，迎难而上，把工作的立足点放在办好自己的事情上，把工作的着力点放在抓好落实上，以“不变应万变”的自信来应对前进道路上可能出现的各种困难和挑战，进一步走稳走实走好高质量发展之路。
会议强调，推进公司高质量发展，必须坚持改革创新。要扎实推进“一核两海”战略部署，做强做优做大不锈钢产业，巩固、提升太钢在全球不锈钢行业的地位和话语权。要进一步优化品种结构，按照钢材产品对公司生产与经营的重要性，建立战略产品、特色产品、培育产品的差异化产品集群。要对标，活用绩效杠杆的导向作用，推行精细操作，开好“诸葛会”，充分发挥专家、技术人员和职工群众的聪明才智，着力解决一批重难点质量问题，全面提升产品实物质量。要深化三项制度改革，稳步推进以“全员起立、竞聘上岗”为主要内容的责任担当“再亮剑”，人岗匹配“再优化”，岗位胜任“再检验”三大行动，释放人力资源潜能。要坚持以人民为中心，稳妥推进厂办大集体改革，定期开展调研，及时解决问题，争得广大职工的理解和支持，维护好广大职工群众的利益。
